Διαβάζοντας κάποιος προσεκτικά το νέο μεσοπρόθεσμο πλαίσιο Δημοσιονομικής στρατηγικής της περιόδου 2013 – 2016 (το 3ομνημόνιο δηλαδή) και το νέο νόμο εφαρμογής του που ψήφισε σε ένα άρθρο η Βουλή την περασμένη εβδομάδα μπορεί εύκολα να διαπιστώσει ότι θεμελιώνονται στο χώρο εργασίας γενικότερα αλλά και στους φορείς Τοπικής Διοίκησης ειδικότερα συνθήκες τρόμου, καταναγκασμού και πογκρόμ μαζικών απολύσεων.
Συγκεκριμένα:
Α: με το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο
1.Στους Δήμους θα έχουμε για την τετραετία 2013 – 2016 πάγωμα των προσλήψεων. Το διάστημα αυτό δεν προβλέπεται να γίνει ούτε μία πρόσληψη παρά μόνο ελάχιστες στα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ. Το ίδιο διάστημα θα οδηγηθούν σε έξοδο από την υπηρεσία, (απολύσεις, συνταξιοδοτήσεις, αναγκαστικές παραιτήσεις) χιλιάδες εργαζόμενοι στις δημοτικές υπηρεσίες. Αναλυτικά περιγράφονται στον πίνακα που παραθέτουμε.
| Ετος | Αποχωρήσεις | Προσλήψεις σε νομικά πρόσωπα ΟΤΑ |
| 2013 | 3048 | 0 |
| 2014 | 3108 | 81 |
| 2015 | 3108 | 79 |
| 2016 | 2072 | 79 |
| Σύνολο | 11336 | 239 |
Πηγή: Μεσοπρόθεσμο πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 Οκτώβριος 2012 σελ.35 συγκριτικός πίνακας 3.3.
Συνολικά λοιπόν θα έχουμε 11.336 αποχωρήσεις και μόλις 239 προσλήψεις. Εντύπωση προκαλεί η ακριβής καταγραφή του αριθμού των εργαζομένων που θα φύγουν καθώς και αυτών που θα προσληφθούν.
2. Το νέο μνημόνιο προβλέπει μείωση της κρατικής επιχορήγησης των δήμων για μισθολογική δαπάνη κατά 67 εκατ. € η οποία αναλύεται σε 55 εκατ. € για το 2013 και 4 εκατ. € για κάθε χρόνο από το 2014 και μετά.
Β: Με διατάξεις του πολυνόμου για τη Δημόσια Διοίκηση προβλέπεται για τους εργαζόμενους στους δήμους:
- Μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας (με το 75% του μισθού) για ένα χρόνο οι εργαζόμενοι των οποίων καταργούνται οι οργανικές τους θέσεις μετά από αξιολόγηση ή αναδιάρθρωση των υπηρεσιών. Μέσα στο χρόνο που διαρκεί η διαθεσιμότητα μπορούν να μεταταχθούν και να μεταφερθούν υποχρεωτικά σε υπηρεσία, ή σε Ν.Π.Ι.Δ., αλλάζοντας ακόμα και τη σχέση εργασίας από μόνιμη σε αορίστου ή να καλύψουν προσωρινές ανάγκες. Αν αρνηθούν επέρχεται άμεσα η αυτοδίκαιη απόλυσή τους.
- Η διαδικασία υποχρεωτικής μετάταξης και μεταφοράς σε άλλη υπηρεσία και Νομικό Πρόσωπο αφορά το σύνολο των δημοσίων δημοτικών υπαλλήλων και ανεξάρτητα από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Ο υπάλληλος είναι σε κάθε στιγμή στην διάθεση των αναγκών και των προσταγών της κρατικής διοίκησης και υποχρεώνεται να κινηθεί προς κάθε κατεύθυνση γεωγραφικά και κλαδικά. Αν αρνηθεί απολύεται !
- Ξεκινά το πογκρόμ των απολύσεων μέσω της διαθεσιμότητας. Μέσα σε ελάχιστες μέρες από την εφαρμογή του πολυνόμου ξεκινά η αυτοδίκαιη διαδικασία κατάργησης οργανικών θέσεων για τις κατώτερες βαθμίδες των εργαζομένων αορίστους χρόνου «που δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή άλλη αξιόπιστη διαδικασία πρόσληψης σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια». Καταργούνται οι οργανικές θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) για τις κατηγορίες Υ.Ε. και Δ.Ε. με ειδικότητες Διοικητικού – Λογιστικού – Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων. Αυτή θα είναι η αρχή, αφού πηγές του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπολογίζουν ότι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσα στο 2013 πάνω από 40 χιλιάδες υπάλληλοι. Το μνημόνιο βέβαια αναφέρεται σε 25 χιλιάδες. Αυτό και μόνο το στοιχείο αποδεικνύει ότι τα μέτρα δεν τα επιβάλλουν “οι δανειστές και το μνημόνιο” αλλά η ανάγκη της πλουτοκρατίας να διαμορφώσει την τιμή της εργατικής δύναμης στα κατώτερα επίπεδα
- Ο υπάλληλος θα βρίσκεται υπό συνεχή έλεγχο και με την απειλή της «αργίας», για τη ζωή και τις πράξεις του ακόμη και εκτός δουλειάς. Ανοίγουν οι πόρτες για πολιτικές και συνδικαλιστικές διώξεις.
Από τα παραπάνω προκύπτει η επιτακτική ανάγκη να μπλοκάρουμε όλα αυτά τα αντεργατικά μέτρα. Να οργανωθούν αγώνες που συσπειρώνουν και κινητοποιούν τους εργαζόμενους και θα αποτρέψουν τον εκφυλισμό την απογοήτευση και τη μοιρολατρία. Τίποτα δεν τελείωσε αν δεν πουν την τελευταία λέξη οι εργαζόμενοι. Η ενότητα των εργαζομένων στη βάση είναι η δύναμη για να αντιστραφούν οι σχεδιασμοί της κυβέρνησης και της Ε.Ε.
Από την πλευρά μας με αίτημα που θα υποβάλλουμε αύριο σε όλες τις διοικήσεις των δήμων της περιοχής μας θα ζητήσουμε την άμεση έκτακτη σύγκλιση των Δημοτικών Συμβουλίων για να αποφασίσουν:
- Να μη δοθεί καμία ονομαστική κατάσταση εργαζομένων στους δήμους προς το Υπ. Εσωτερικών που θα τη χρησιμοποιήσει για να προχωρήσουν απολύσεις, διαθεσιμότητες, μετατάξεις.
- Να μην καταργηθούν οργανικές θέσεις στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των Δήμων.
- Να παραμείνουν στην Υπηρεσία όλοι όσοι εργάζονται σήμερα, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας
- Να μη γίνουν μετακινήσεις και μετατάξεις εργαζομένων αφού όλοι οι Δήμοι έχουν ελλείψεις σε προσωπικό μόνιμου και αορίστου χρόνου.
Καλούμε από κοινού με το ΠΑΜΕ εργαζομένων στους Δήμους σε συγκέντρωση όλους τους εργαζομένους στους δήμους της περιοχής μας την Πέμπτη 15 / 11 στις 7 μ.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας προκειμένου να οργανώσουμε εργαζόμενοι και αιρετοί μαζί την αντίσταση και ανατροπή των βάρβαρων εργασιακών μέτρων.
Καρδίτσα 12 / 11 / 2012
Οι Δημοτικοί Σύμβουλοι της «ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ» των Δήμων του Νομού Καρδίτσας
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου